조영복(Young Bohk Cho) 사진
조영복(Young Bohk Cho)
직위
교수
전화번호
510-2570
이메일
ybcho@pusan.ac.kr
사무실
경영관(514)/A동 418호

[학력]

- 계명대학교 경영학과, 경영학박사 1985

- 부산대학교 경영학과, 경영학석사 1982

- 부산대학교 경영학과, 경영학사 1980

 

[관심분야]

- 사회적기업 육성정책 및 국제비교, 사회적 가치 측정(SROI), 사회적금융, 리더십, 지식경영

 

[학술활동 및 교외봉사활동]

2013. 12 - 2015.11 : 사회적기업학회 초대회장

2008. 3 - 현 재 : 중앙인사위원회 고위공무원단 평가위원, ()미소금융중앙재단 이사

2009. 8 - 현 재 : 부산시 고용심의회 위원, 부산혁신위원회 위원

2006. 9 - 현 재 : ()사회적기업연구원 원장

2011. 7 - 현 재 : 한국인사관리학회 회장(28)/부산환경공단 감사

2007. 9 - 2009. 8 : 노동부 사회적기업육성위원회 위원

2004. 3 - 2008. 2 : ()부산인적자원개발원 사무국장/부산대 경영경제연구소장

2007. 3 - 2008. 2 : 한국인적자원관리학회 회장, 한국경영학회 부회장

2001. 3 - 2007. 2 : 부산도시공사 사외이사

2003. 9 - 2005.8: ()부산대학교발전재단 상임이사, 부산대학교 대외협력부처장,

1996. 12 - 1998. 2 : 교환교수, University of California at Los Angeles(UCLA, U.S.A.)

1993. 12 - 1994. 2 : 교환교수, Swinburne University(Australia)

1985. 3 - 1990. 2 : 조교수, 인제대학교 경영학과


[보직 및 위원회활동]

- 2016.03.01.- 사회적기업특화전문인재양성사업단장(BK)

- 2015.09.01.-2017.08.31. 경영대학()

- 2015.03.12.- 대학원 협동과정 사회적기업전공주임

- 2008.03.01.-2012.02.28. 도서관운영위원회 위원

- 2007.05.18.-2009.05.17. 동북아지역혁신연구원 운영위원

- 2006.09.01.-2008.08.31. 경영.경제연구소장

- 2003.10.01.-2005.07.31. 대외협력부처장

- 2000.09.01.-2002.08.31. 경영대학원 노사관계전공주임

- 2000.09.01.-2002.08.31. 대학원 경영학과장

- 2000.08.01.-2001.07.31. 부대신문사 논설위원

- 1998.09.13.-2000.08.31. 경영대학원 부원장

- 1998.03.11.-2000.03.10. 학술진흥위원회 위원

- 1994.01.01.-1995.02.10. 효원재 운영위원회 위원

- 1992.09.28.-1994.09.15. 상과대학 학생과장

 

[학술지 발표]

-지승호,조영복,박수홍, 2017, O2O기반 네트워크 조직학습모형의 설계, 기업교육과인재연구 194

-조영복,이나영,박광휘, 2017, 사회적기업가의 포용적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 심리적 안정의 매개효과, 사회적기업연구 102

-조영복,하태영, 2017, 마을기업의 일터영성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구- 조직몰입 매개효과와 일반기업 비교를 중심으로, 기업경영리뷰 84

-조영복,정동섭,조기언,송현성, 2016, 기업의 개방형 혁신이 공유가치창출에 미치는 영향, 사회적기업연구 92

-조영복,하태영, 2016, 일터영성이 직무열의와 갈등해소에미치는 영향에 관한 연구-사회적경제 조직의 마을기업을 중심으로-, 사회적기업연구 91

-조영복,하태영, 2016, 마을기업에서의 일터영성이 조직시민행동에미치는 영향에 관한 연구 -직무만족을 매개효과로-, 경영과 정보연구 352

-조영복,서현욱, 2016, 공간주권(Territoriality)이 주도적행동에 미치는 영향에 관한 연구- 자기효능감의 매개를 중심으로 -, 인적자원관리연구 232

-조영복,강대성,류정란, 2015, 사회적기업 생태계 조성을 위한 모범적 상생모델- 행복나래()의 성과분석 및 발전방안 -, 인적자원관리연구 224

-조영복,이나영, 2015, 문제해결자신감과 일 의미감이 과업성과에 미치는 영향- 변화리더십의 조절효과 -, 인적자원관리연구 223

-조영복, 2015, Social Enterprises in Korea : Achievements and Future Directions, 사회적기업연구 81

-조영복,하태영, 2015, 마을기업의 실태와 활성화 방안에 관한 연구: 고용창출과 부산지역을 중심으로, 한국창업학회지 101

-조영복,이나영, 2014, 회복탄력성이 조직구성원의 혁신행동에 미치는영향, 경영과 정보연구 335

-조영복,신경철, 2014, 사회적기업 육성을 위한 금융지원 방안; 사회성과연계채권(SIB)의 도입에 관한 연구, 사회적기업연구 72

-조영복,류정란, 2014, 사회적기업의 사회적 가치 측정, 그 접근법과 발전방향의 모색 - SROI의 우수성을 중심으로 -, 인적자원관리연구 213

-조영복,주규하, 2013, 코칭행동이 조직구성원의 역할행동에 미치는 영향:번영감의 매개효과, 대한경영학회지 2610

-조영복,이나영, 2013, 인지적유연성, 목표지향성, 자기개념명확성이 조직적응에 미치는 영향에 관한 연구 - 회복탄력성을 중심으로 -, 경영과 정보연구 323

 

[단행본 및 저서]

- 경영학원론, 시그마프레스 2015

- 경영학원론 Fundamental of Management, PEARSON 2013

- 사회적 가치 창출의 평가와 측정, 시그마프레스 2013

- 경영컨설팅 캡스톤디자인, 만수출판사 2013

 

[수상 및 서훈]

- 2012. 7. 국민포장 수장(사회적기업육성 유공)